Hukum Inggris Menyoroti Cuti Orang Tua untuk Anggota Parlemen

Hukum Inggris Menyoroti Cuti Orang Tua untuk Anggota Parlemen

[ad_1]

Tindakan yang memberi pekerja cuti dibayar ketika mereka menjadi orang tua tidak selalu menguntungkan pembuat undang-undang yang telah membuat aturan.

Di Inggris minggu ini, Parlemen memperbarui undang-undang tersebut sehingga pejabat senior pemerintah dapat mengambil cuti melahirkan yang dibayar tanpa perlu mengundurkan diri dari postingannya.

Hanya beberapa negara, termasuk Amerika Serikat, yang tidak mengamanatkan cuti berbayar di tingkat nasional.

Berikut ini pandangan tentang bagaimana politisi di seluruh dunia telah menjalani peran sebagai orang tua.

Pada hari Selasa, jaksa agung Inggris, Suella Braverman, menjadi pejabat kabinet pertama di negara itu yang mengambil cuti melahirkan tanpa mengundurkan diri dari jabatannya, setelah Parlemen mengubah undang-undang yang mengharuskannya untuk melakukannya.

Di bawah yang baru Undang-undang Tunjangan Kehamilan dan Menteri, salah satu kolega Ms. Braverman untuk sementara akan mengisi perannya selama enam bulan dia cuti.

“Saya mungkin yang pertama, tapi saya tidak akan menjadi yang terakhir,” Ms. Braverman kata di Twitter.

Meskipun beberapa pihak menyambut perubahan tersebut sejak lama, para kritikus mengatakan bahwa tindakan tersebut dilakukan dengan cepat untuk menguntungkan Ms. Braverman dan keberatan dengan fakta bahwa peraturan baru tersebut. tidak berlaku untuk semua anggota Parlemen, yang mendapatkan gaji penuh saat cuti tetapi tidak dijamin memiliki penggantinya.

Meskipun undang-undang baru Inggris membuat ketentuan untuk cuti melahirkan berbayar selama enam bulan, undang-undang tersebut tidak menawarkan manfaat serupa ayah baru di kabinet, di luar cuti ayah selama dua minggu menurut undang-undang negara. Dari 26 menteri yang menghadiri rapat kabinet Perdana Menteri Boris Johnson, 21 adalah laki-laki.

Bahkan di negara-negara yang menjamin cuti panjang untuk ayah, laki-laki jangan selalu menerimanya.

Tahun lalu, Menteri Lingkungan Jepang, Shinjiro Koizumi, dipuji karena memberikan contoh yang kuat bagi para ayah yang terkenal workaholic ketika dia mengumumkan bahwa dia akan mengambil cuti untuk merawat anaknya yang baru lahir.

Tetap saja, dia mengatakan dia berencana untuk mengambil hanya dua minggu cuti ayah yang tersebar selama tiga bulan, meskipun berhak untuk satu tahun, seperti semua ayah baru di Jepang.

Anggota parlemen perempuan yang memilih untuk tidak memanfaatkan sepenuhnya cuti hamil yang dibayar dapat dimotivasi oleh ketakutan yang sama terhadap diskriminasi yang dihadapi banyak ibu baru atau calon ibu di tempat kerja, kata Sarah Childs, seorang profesor gender dan politik di Royal Holloway, Universitas London. .

Dia mengatakan perempuan dalam politik khawatir mereka akan menghadapi kritik jika mereka menghilang dari Parlemen untuk waktu yang lama, bahkan jika mereka terus menangani masalah konstituensi.

Di Prancis pada 2009, Rachida Dati, menteri kehakiman saat itu, menjadi berita utama ketika dia kembali ke posnya dalam waktu seminggu setelah putrinya lahir, meskipun dijamin libur 10 minggu berdasarkan hukum Prancis.

Dua tahun kemudian, seorang politikus di Spanyol, Soraya Saenz de Santamaria, menghadapi pengawasan ketat setelah melewatkan hak cuti melahirkan selama enam minggu dan dibayar. kembali bekerja dalam 11 hari melahirkan.

Benazir Bhutto menjadi kepala pemerintahan terpilih pertama yang melahirkan saat menjabat ketika dia menjadi perdana menteri Pakistan pada tahun 1990, dan nanti dikabarkan aja, “Keesokan harinya saya kembali bekerja, membaca surat kabar pemerintah dan menandatangani file pemerintah.”

Ada banyak negara yang memimpin dalam mendorong anggota parlemen untuk mengambil cuti sebagai orang tua dan membuat kebijakan yang dapat diakses untuk memungkinkan mereka melakukannya.

Perdana Menteri Jacinda Ardern dari Selandia Baru mengambil cuti enam minggu setelah putrinya lahir pada tahun 2018, menyerahkan tugasnya kepada wakilnya.

Dalam upaya untuk membuat Parlemennya lebih inklusif, Kanada merombak kebijakan cuti orang tua bagi anggota parlemen pada 2019. Saat itu, anggota parlemen dihukum karena absen lama karena tidak sakit atau urusan dinas. Mereka juga tidak berhak atas cuti orang tua karena mereka tidak membayar asuransi pekerjaan dan harus bergantung pada pihak mereka untuk menyusun pengaturan cuti berdasarkan kasus per kasus.

Sekarang, anggota parlemen Kanada – terlepas dari jenis kelamin mereka – dapat mengambil cuti orangtua berbayar hingga satu tahun untuk merawat bayi yang baru lahir atau anak yang baru diadopsi.

Amerika Serikat dan Irlandia termasuk di antara negara-negara yang tidak memiliki kebijakan resmi tentang cuti sebagai orang tua bagi pejabat terpilih di tingkat nasional, meninggalkan pembuat undang-undang untuk membuat pengaturan ad hoc untuk cuti berbayar di dalam partainya.

“Ini kembali ke warisan sejarah lembaga yang tidak benar-benar harus menghadapi masalah ini sampai baru-baru ini dan kemudian enggan untuk mengatasinya karena mereka menganggap bahwa pendekatan informal lebih dari cukup,” kata Profesor Childs dari Royal Holloway, Universitas. dari London.

Pada 2018, ketika Tammy Duckworth, Demokrat dari Illinois, menjadi yang pertama Senator AS akan melahirkan saat di kantor, dia kata The Guardian bahwa kurangnya cuti resmi sebagai orang tua membuatnya merasa bahwa Senat “sebenarnya berada di abad ke-19 dan bukannya abad ke-21”.

Sementara Ms. Duckworth mengambil cuti orangtua selama 12 minggu (dan membawa bayi perempuannya ke lantai Senat), katanya itu adalah “cerminan dari kebutuhan nyata akan lebih banyak wanita dalam kepemimpinan di seluruh negara kita.”

Di Irlandia, menteri kehakiman, Helen McEntee, akan menjadi menteri kabinet senior pertama negara itu yang melahirkan saat menjabat.

Namun tidak seperti Inggris, Irlandia tidak memiliki kebijakan cuti melahirkan bagi anggota parlemen.

“Fakta bahwa tidak ada ketentuan di sana pada zaman sekarang ini, sebenarnya itu tidak dapat diterima,” Ms. McEntee kata dalam sebuah wawancara di Januari.



[ad_2]

Sumber Berita

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *