Aplikasi Pengiriman Makanan dan Aplikasi Ride Hailing Harus Menghabiskan Miliaran Di Bawah Rencana UE


Sebanyak 4,1 juta orang yang bekerja melalui pengiriman makanan dan aplikasi transportasi online dapat diklasifikasi ulang sebagai karyawan di bawah rencana Uni Eropa yang akan datang yang dimaksudkan untuk meningkatkan hak-hak pekerja pertunjukan.

Rancangan proposal, dilihat oleh Bloomberg News, dapat membebani sektor ini hingga 4,5 miliar euro ($5,1 miliar) lebih banyak setahun, perkiraan UE. Ini kemungkinan akan memberi jutaan lebih banyak pekerja untuk perusahaan seperti Uber Technologies Inc., Deliveroo PLC dan Bolt Technology OU akses ke upah minimum dan perlindungan hukum. 3,8 juta pekerja lainnya akan menerima konfirmasi bahwa mereka wiraswasta.

Saham Deliveroo turun sebanyak 5,6% di awal perdagangan hari Jumat, sementara Delivery Hero SE turun 2,7%.
[time-brightcove not-tgx=”true”]

Platform digital menentang proposal komisi, yang mereka klaim akan menyebabkan hilangnya pekerjaan secara besar-besaran. Awal tahun ini, Spanyol mengklasifikasikan pekerja pengiriman makanan sebagai kurir, mendorong Deliveroo untuk menarik diri dari negara itu dan aplikasi pengiriman makanan lainnya untuk mengurangi operasi mereka.

Dalam penilaian risiko, Komisi Eropa menulis bahwa tidak mungkin menghitung potensi kehilangan pekerjaan dan bahwa perubahan aturan dapat “mempengaruhi secara negatif” fleksibilitas pekerja. Aturan juga cenderung meningkatkan biaya pengiriman dan aplikasi pengendara, karena eksekutif UE mencatat bahwa “konsumen mungkin dihadapkan” dengan bagian dari peningkatan biaya platform.

Badan eksekutif blok itu mengatakan proposal itu dinilai sebagai cara paling efektif untuk memperbaiki kondisi pekerja dan membantu mereka mengakses perlindungan sosial. Negara-negara anggota dapat melihat sekitar 4 miliar euro dalam peningkatan pajak dan kontribusi jaminan sosial setiap tahun.

Di bawah aturan yang diusulkan, yang diharapkan akan diumumkan minggu depan, setiap pekerja yang pekerjaannya dikendalikan oleh platform digital dapat menganggap bahwa mereka adalah seorang karyawan terlepas dari apa yang mereka sebut dalam kontrak mereka. Platform digital akan memiliki kewajiban hukum untuk membuktikan bahwa pekerja tersebut bukan karyawan.

Aturan akan mempengaruhi operasi yang memenuhi dua dari lima kriteria: menentukan gaji untuk pekerja, menetapkan standar penampilan dan perilaku, mengawasi kualitas pekerjaan, membatasi kemampuan untuk menerima atau menolak tugas, atau membatasi kemampuan untuk membangun basis klien.

Komisi akan mempresentasikan proposalnya minggu depan dan masih perlu menggalang dukungan dari negara-negara Uni Eropa dan Parlemen Eropa sebelum menjadi undang-undang.



Sumber Berita

Pos terkait